福利厚生制度
| 社内交流 | 新年会、花見、忘年会、研修旅行、カープ観戦、誕生月プレゼント等 ※年度により異なります |
| 健康支援 | ・定期健康診断 ・人間ドック、生活習慣病予防検診（年齢該当者） ・健診等費用補助制度（オプション検査等） ・健康サポートプログラム提供 ・健康に関する研修会、勉強会の開催 |
| 貯蓄制度 | 財形貯蓄、エース預金、定期預金 |
| 保険制度 | 健康保険、雇用保険、労災保険、傷害保険、厚生年金、企業年金基金 |
| 退職金制度 | 退職金制度（勤続２年以上） |
| 休暇制度 | 有給休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇 |
| 資格支援制度 | 資格取得支援（研修会費用、受験費用、資格登録・更新費用、交通費） 資格手当（最高50,000円/月） |